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Portal digital.Integraciones.Servicios profesionales.PrecioADP ofrece tres paquetes. Póngase en contacto con ventas para obtener precios.10. BrightHR está diseñado para pequeñas empresas con sede en el Reino Unido y Canadá.El software le ayuda a organizar documentos, registrar entradas y salidas, mantener horarios de turnos y realizar un seguimiento de las licencias y el tiempo libre.Además, obtendrá una herramienta llamada BrightSafe para capacitar a su personal sobre los procedimientos de seguridad.Si alguna vez necesita orientación sobre las regulaciones locales, puede comunicarse con los expertos de BrightHR en cualquier momento. El equipo está disponible para ayudarle con asuntos legales y de recursos humanos, lo que facilita la gestión de eventos inesperados.BrightHR también comparte una plataforma de inteligencia artificial para obtener respuestas rápidas. Es un bot gratuito que puede brindarle respuestas a más de 8,000 preguntas estándar de recursos humanos.Características principalesReclutamiento.Almacenamiento de documento.Programación de empleados.Tiempo y asistencia.Registro de bajas, ausencias y vacaciones.Informe de nómina.Guías de redundancia para cumplir con las normas.Reconocimiento y bienestar de los empleados.Formación en seguridad y salud.Aplicación movil.PrecioPrecios de las acciones de BrightHR bajo petición. Comuníquese con ventas para obtener cotizaciones.11. GoCO ofrece funciones básicas de recursos humanos y automatización del flujo de trabajo. Puede usarlo para configurar la incorporación en piloto automático, digitalizar el papeleo, realizar un seguimiento de las horas de trabajo y manejar la administración de nóminas y beneficios.Algunos de los flujos de trabajo de automatización que puede crear a través de GoCo incluyen orientación, revisiones de desempeño, encuestas y terminación. También tendrá la opción de crear flujos de trabajo personalizados.Con sus sistemas de aprobación y asignación de tareas, puede supervisar fácilmente las operaciones diarias y distribuir responsabilidades.Una de las mejores funciones HRIS de GoCo es el documento mágico. Puede crear plantillas de documentos que se pueden completar para reutilizar y completar automáticamente campos repetitivos para ahorrar tiempo.Características principalesIncorporación y desvinculación.Base de datos de empleados y almacenamiento de documentos.Seguimiento de tiempo y PTO.Administración de nóminas y beneficios.Gestión del rendimiento.Cumplimiento incorporado.Comunicación de equipo.Automatización del flujo de trabajo.Integraciones de terceros.Asesoramiento de expertos.PrecioLos precios por usuario de GoCo comienzan desde $5. Realice un recorrido por el producto para saber más.12. Factorial es un software HRIS todo en uno.Tiene un administrador de documentos para digitalizar el papeleo, flujos de trabajo de contratación para incorporar personal nuevo, herramientas de seguimiento del tiempo para generar nóminas y una estructura de retroalimentación para revisiones de desempeño.Puede crear una base de datos de la empresa para crear una jerarquía de informes y configurar niveles de permiso para delegar autoridad. Para anuncios, noticias y quejas, puede crear comunidades y foros públicos.Con la automatización personalizada, puede diseñar varios flujos de trabajo para orientación, permisos, revisiones de desempeño y comunicación en equipo.Muchas otras plantillas, herramientas de personalización y automatización están disponibles en Factorial para simplificar tus procesos de recursos humanos. Recomiendo revisar sus para explorar más funciones.Características principalesReclutamiento e incorporación.Estructura de la empresa y almacenamiento de documentos.Tiempo y asistencia.Nómina de sueldos.Programación de turnos.Revisión de desempeño.Comunicaciones y foros públicos.Permisos y sistemas de aprobación multinivel.Portal del empleado.Informes.Integraciones de terceros.PrecioLos precios factoriales comienzan en $11. Es posible que tengas que comprar al menos diez asientos para utilizar el software.ConclusiónLas aplicaciones HRIS suelen tener funciones versátiles. Le ayudan a optimizar sus flujos de trabajo, automatizar procesos repetitivos y descubrir oportunidades de capacitación y desarrollo.Pero, en esencia, el software HRIS es un centro central de datos. Su función principal es recopilar datos de los empleados y organizarlos para que la información relevante sea fácil de extraer.Tenga ese punto en cuenta al elegir la mejor plataforma para su empresa. ¡Buena suerte! Comparte este artículo en: Squeeze Growth es una publicación financiada por los lectores. Podemos ganar una comisión por los productos a los que enlazamos. Algunos artículos y reseñas están patrocinados. Esto no afecta nunca nuestra opinión ni nuestro juicio. Puedes .Más artículos para leer sobre Squeeze GrowthReseña de TubeMagic: la herramienta de IA definitiva para YouTubersLos 9 mejores programas y plataformas de programación de horarios para empleados12 mejores alternativas de negociación a considerarLas 12 mejores plataformas y software de contabilidad en la nubeZarqoon AminAmin en Squeeze Growth elabora guías de marketing detalladas y estrategias detalladas para ayudarlo a hacer crecer su negocio.Haz que cada día sea mejor con Headspace Headspace utiliza herramientas de meditación y atención plena respaldadas por la ciencia para mejorar su salud mental.Crea hábitos que cambiarán tu vida y reduce tu estrés en un 14% en solo 10 días con sus ejercicios y meditaciones.Una mejor forma de gestionar proyectos y clientes para autónomosCon funciones como propuestas personalizables, facturación, cliente-CRM, contabilidad, impuestos, una cuenta de efectivo y seguimiento del tiempo, Bonsai facilita la organización y el control de su carga de trabajo. ¿No sabes por dónde empezar?Pruebe nuestro conjunto de productos recomendados Lo llamamos The Squeeze Growth Pack.Una colección cuidadosamente seleccionada de herramientas y recursos diseñados para ayudarle a lanzar y hacer crecer su negocio en línea sin esfuerzo.Regístrese gratis →Barra lateral primariaNoticias Contenido ¿Qué es HRIS y qué características buscar?1. Base de operaciones2. Netchex3. trato4. Hibob5. BambúHR6. Velocidad mundial7. BrioHR8. A saber9. Mano de obra de ADP ahora10. HR brillante11. Goco12. factorialSimplifica las contrataciones y nóminas a distancia con Deel.Deel maneja todas las tareas administrativas tediosas, como la nómina, los impuestos y el cumplimiento, para que pueda concentrarse en hacer crecer su negocio. ¿No sabes por dónde empezar?Pruebe nuestro conjunto de productos recomendados Lo llamamos The Squeeze Growth Pack.Una colección cuidadosamente seleccionada de herramientas y recursos diseñados para ayudarle a lanzar y hacer crecer su negocio en línea sin esfuerzo.Regístrese gratis →Pie de páginaSupere los días ocupados como una brisa con Reclaim.ai Reclaim.ai te ayuda a organizar todo lo que necesitas hacer en un solo lugar. Obtenga tareas de las herramientas existentes, planifique, programe y realice un seguimiento del progreso, para usted y su equipo.¿Qué es ¿Exprimir el crecimiento? Publicamos contenido de marketing, ventas y emprendimiento para estafadores. En Squeeze Growth, nuestro objetivo es ayudarlo a Exprimir MÁS crecimiento para su negocio utilizando las herramientas y el asesoramiento adecuados. Suscríbase a nuestros correos electrónicos a continuación para conectarse con nosotros.Suscríbase | | | | | | Squeeze Growth LLP © 2020-2025 | Squeeze Growth® es una marca registrada - Todos los derechos reservados.Exprimir el crecimientoEstás desconectado actualmente Facebook Twitter LinkedIn Correo electrónico Copiar link Powered by Utilizamos cookies para garantizar que le ofrecemos la mejor experiencia en nuestro sitio web. Si continúa navegando, entenderemos que acepta su uso. , A continuación se enumeran los 12 mejores sistemas y software HRIS para organizaciones pequeñas, medianas y grandes. Exploremos uno por uno para ver qué ofrecen. 1. Homebase. Homebase es ideal para pequeñas empresas de servicios., Un software de RRHH que esté diseñado para pequeñas y medianas empresas debe facilitar el cumplimiento de las leyes laborales locales, Una de las principales ventajas de los HRIS es que muchas veces estos sistemas se actualizan automáticamente para adaptarse a los cambios en la legislación laboral, .
2) bambee Mejores software de RRHH para pequeñas y medianas empresas. bambee es una potente solución de RR.HH. diseñada para pequeñas y medianas empresas que buscan orientación, automatización y soporte de cumplimiento de RR.HH. por parte de expertos. A diferencia del software de RR.HH. tradicional, Bambee vincula a las empresas con un gerente de RR.HH. dedicado que brinda estrategias de , Las pequeñas empresas priorizan la asequibilidad y la facilidad de uso, las empresas medianas necesitan escalabilidad, y las grandes requieren automatización avanzada y características de cumplimiento. Aquí es cómo las soluciones HRIS difieren según el tamaño de la empresa. Soluciones para pequeñas empresas. Las pequeñas empresas se , vía Eddy Eddy es un software HRIS todo en uno para que las pequeñas empresas contraten, gestionen y paguen a sus empleados a través de un sistema inclusivo. La plataforma ofrece herramientas sólidas para los trabajadores de primera línea sin escritorio que agilizan las tareas y procesos de RRHH y simplifican la experiencia de los empleados., 3. Workday: solución integral de sistemas de información de recursos humanos para empresas; 4. Paycor: los mejores sistemas de información de recursos humanos para grandes empresas; 5. Gusto: el mejor software de recursos humanos para pequeñas empresas; 6. Paycom: el mejor software de gestión de sistemas de información de recursos humanos; 7., Cómo elegir un sistema de HRIS. La solución óptima de HRIS para una pequeña empresa dependerá de sus necesidades y presupuesto específicos. Por lo tanto, es importante que las pequeñas empresas consideren cuidadosamente las características, capacidades, facilidad de uso y precio de cada solución para encontrar la que funcione mejor , Afortunadamente, los sistemas de información de recursos humanos (HRIS) ayudan tanto a las empresas grandes como a las pequeñas a administrar los datos de los empleados y garantizar que se cumplan los objetivos de recursos humanos. Hay mucho por descubrir cuando se trata de comprender HRIS y el impacto que puede tener en su negocio..