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Para potenciar el desarrollo profesional, es imperativo contar con un plan de capacitación que sepa identificar y suplir las necesidades específicas del equipo. Este debe estar diseñado para alinear las ambiciones de crecimiento personal con los objetivos organizacionales., Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos. Ocupación o Puesto de Trabajo donde se desarrollará la actividad formativa. II. OBJETIVO DEL PLAN. Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio., El programa de capacitación es una hoja de ruta en la que se detalla con exactitud todo el contenido que se estudiará sobre un tema en específico. Podría decirse que es un cronograma de actividades, pero en relación al aprendizaje. Para crear este programa es de suma importancia que se tomen en cuenta las necesidades de la compañía., El plan incluye una introducción, justificación y objetivos generales y específicos de la capacitación. También describe el alcance, metas, estrategias y tipos de capacitación a implementar, los cuales incluyen capacitación inductiva, preventiva, correctiva y para el desarrollo de carrera., El Objetivo de este plan de capacitación, es poder optimizar los conocimientos y habilidades que con las que cuentan nuestros colaboradores, lo que llevara a mejorar la calidad de nuestros servicios, como también poder generar una cultura de seguridad en nuestras faenas., El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el I Semestre del año 2023 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de S. JOSSNAY..