Данные о работе. Ð’ Ñтой чаÑти нужно указать информацию о трудовом Ñтаже работника, принÑтии его на должноÑть в организацию (поÑтупление в учебное заведение), Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ¼ÐµÑ‰ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ее пределах, какими трудовыми навыками обладает, имели ли меÑто трудовые доÑÑ‚Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ какие (Ð´Ð»Ñ Ñтудентов и практикантов указывают доÑÑ‚Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² учебе, на практике). При прохождении Ñотрудником Ð¾Ð±ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ Ð¿Ð¾Ð²Ñ‹ÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ²Ð°Ð»Ð¸Ñ„Ð¸ÐºÐ°Ñ†Ð¸Ð¸ ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð± Ñтом нужно также указать. ЕÑли на работника налагалиÑÑŒ какие-либо диÑциплинарные взыÑканиÑ, то Ñто тоже надо отметить, как и различные заÑлуги, например, поощрениÑ, благодарноÑти., ХарактериÑтика — Ñто документ, в котором перечиÑлÑÑŽÑ‚ личноÑтные и профеÑÑиональные качеÑтва работника (учащегоÑÑ, Ñтудента или практиканта) Ð´Ð»Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¾ÑÑ‚Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² различные органы , ВнутреннÑÑ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´ÑÑ‚Ð²ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ñ…Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸Ñтика Ñ Ð¼ÐµÑта работы: образец; ВнешнÑÑ Ñ…Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸Ñтика Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ñ‹ по меÑту требованиÑ; Справка-характериÑтика Ñ Ð¼ÐµÑта работы: Ñ‚Ñ€ÐµÐ±Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ðº оформлению.